汤多·莱平（Tongdao Liepin

7月30日，人力资源服务领域的IA徽章奖：AIFLAG®2025奖，在HR*AI会议上的2025 HR*AI会议上正式宣布，由主要研究公司和中国HRFLAG人力资源技术服务组织。 Tongdao Liepin集团因其在人工智能领域的持续研究和杰出成就而成功地在奖项列表中被选中，这使其成为赢得这一荣誉的25个杰出人工资源服务机构之一。 AIFLAG®奖项旨在认可在人工智能（AI）和技术支持的人力资源服务领域取得出色成果的机构。今年的期权导致共有296个主要人力资源服务机构。这个Revisiónese centra en la seguimiento de los servicios de“ ai mejorado de rocursos homanos”S Empresas参与者De Siete方面：Nivel deTecnología，Pacicidad deInnovación，Madurez，Efectividadad de la laairminación，英勇的商业，Impactigo de la Industria，peplicabilidad y sostenibilidad。 enúltimaInstancia，25 Instituciones de subsores como el Software degestiónderecursos humanos，lasubcontratacióndeNómina，lagestión实验室，lasubcontrataciónde procesos de reclutamiento LosMásAltos赢得了La Ia de la Industria。 Tongdao liepin ha esado profundemente inscrado en el Campo de la iaduranteMásde unadécada，穆斯特兰多·乌纳·维多利亚·帕拉·普拉拉·埃尔·una una una profunda acundaacumumulacióntécnica。自2014年Big Data设计以来，Tongdao Liepin继续领导工业创新。 2017年，招聘行业庆祝了他的第一次“人力机器战争”，并在公众的愿景中介绍了AI的招聘。 2019年，我们启动了第一代AI访谈，魔术镜的产物并为智能采访建立了先例。 2024年，汤多·莱平（Tongdao Liepin）指导我们取得了巨大的进步，其“深层审讯技术”专利的专利与前卫 - garde的深度融合，并成功地整合了liepin doris的创新访问者的发展和启动。多丽丝（Doris）专为人才清单，招聘访谈，促销评估场景而设计，包括各种选择，包括校园招聘，白领工人，蓝脖子工人等。核的优点是它的精确，有效，易于使用和盈利。它的强大功能来自列普（Liepin）的系统技术架构。将Great Tongyi模型与关键技术（例如产品，发动机和多模式相互作用）深入融合。同年年底，多丽丝（Doris）从4.0版到5.0版，完成了“英特尔ligent questions" to the "smart dialogue." Doris updated has advanced characteristics in human form, such as observation, memory, thoughts and comments. It establishes new reference points in the intelligence level industry, which allows a natural and soft detailed dialogue with candidates in multiple interaction rounds. In March 2025, Liepin's strategy was updated to an AI recruitment platform and launched the AI Enterprise version of Liepin. Currently, the central product matrix mainly包含智能邀请（AI邀请），恢复度量（AI测量）和计划的候选人。拆除工作，可以显着进行搜索用于搜索尺寸。恢复快速阅读（AI的快速阅读）创新地适用于基于搜索方案的招聘应用程序方案。 AI加深了候选人的专业轨迹，项目的经验和职位需求之间的相关性，自动分析和总结了许多课程，以多维的方式不阅读，以及对完整智能建议的分类。立即处理多达100个课程，这支持了并行的多任务处理。计划的候选人由平台通过大型模型积累了十多年的“ AI+双运动AI+专业数据，建立了有关招聘和才华的知识”，而不是一般的模型。 “整个新兵IA等级也显着即兴ED应用程序的经验。关于AI技术的创新和应用的Tongdaopin。 “将来，我们将继续创新招聘部门，我们将努力为公司和就业申请人创造更大的价值，改变人力资源行业，提高情报和效率。”